[ARM]     [RUS]     [ENG]

ПЕНСИОННЫЕ РЕФОРМЫ

С 1 января 2014 г. в Нагорно-Карабахской Республике планируется внедрение новой многоступенчатой пенсионной системы. 
С целью обеспечения осуществления пенсионных реформ  на рассмотрение Национального Собрания НКР был представлен закондательный пакет, куда вошли проекты  законов Нагорно-Карабахской  Республики "О накопительных пенсиях", "О подоходном налоге", "О персональном учете  подоходного налога  и обязательного накопительного взноса" и ряд дополнений  и изменений в другие законы.
Поскольку осуществляемые пенсионные реформы потребуют  коренного изменения  мышления, стиля работы и поведения людей и хозяйствующих субъектов, в Министерстве труда  и по социальным вопросам НКР создан Центр информирования о пенсионной  системе  для широкомасштабного освещения  характера реформ  и максимальной подготовки  участников новой системы, в том числе  в средствах массовой информации. 
Учитывая, что законодательное и институциональные преобразования окажут непосредственное влияние  на личные и корпоративные интересы  почти всех групп и структур населения и гражданского общества, Центром информирования о пенсионной системе  представляются  разъяснения основных вопросов, касающихся пенсионных реформ и новой пенсионной системы. 
 
НЫНЕШНЯЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА  
НАГОРНО-КАРАБАХСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 
В Нагорно-Карабахской Республике  действует  основанная  на принципе солидарности поколений государственная пенсионная  система, суть которой  заключается  в том, что те, кто платит сегодня взносы социального обеспечения, финансируют  пенсии нынешних пенсионеров.  Обязательныя  взносы  социального обеспечения, которые платят  наемные работники, работодатели  и частные предприниматели, направляются в государственный  бюджет и затем используются  для финансирования  пенсий нынешних пенсионеров. 
Государственную пенсионную систему принято называть  распределительной пенсионной  системой.  Распределительная  пенсионная система  имеет две составляющие - социальную и трудовую. Из трудовой  составляющей выдаются следующие виды пенсий - возрастная, на льготных  условиях, за выслуги лет, по инвалидности, при потере кормильца, частичная, а из социальной  составляющей - по старости, инвалидности и при потере кормильца. Отметим, что трудовые пенсии выдаются  при наличии необходимого трудового стажа, а социальные - при отсутствии необходимого трудового стажа.
Социальная и трудовая  составляющие  распределительной пенсионной системы продолжат действовать в преобразованном виде также в многоступенчатой пенсионной системе.
 
РЕФОРМЫ МНОГОСТУПЕНЧАТОЙ ПЕНСИОННОЙ  СИСТЕМЫ НКР
 
В Нагорно-Карабахской Республике будет действовать  многоступенчатая  пенсионная система. Ее модель основана на действующей распределительной системе, которая, по сути, дополнена  двумя новыми составляющими - обязательной и добровольной.  В ней будут  следующие 4 компонента: 
-компонент 0 - социальная пенсия. Он будет выдавать социальные пенсии лицам, которым исполнилось 65 лет, и которые имеют трудовой стаж до 10 лет. Цель - предотвратить  нищету в пенсионном возрасте.
-компонент 1 - трудовая пенсия. Она продолжит выдавать  трудовые пенсии нынешним пенсионерам, а также  будущим пенсионерам, которым по состоянию на 1 января  2014 года исполнится 40 лет.  Обязательным участникам  обязательной накопительной составляющей из этого компонента будет выдаваться только базовая пенсия. Эту пенсию получат  лица, имеющие трудовой стаж более 10 лет. 
-компонент 2 - обязательная накопительная пенсия. Он будет выдавать обязательную накопительную пенсию лицам, родившимся 1 января 1974 г. и после (участники обязательной накопительной составляющей - лица  от 16 до 40 лет), а также лицам  старше 40 лет,  которые добровольно присоединились к обязательной накопительной составляющей и вносили обязательные накопительные взносы. 
-компонент 3 - добровольная накопительная пенсия.  Он будет выдавать добровольную  накопительную пенсию  без возрастного ограничения  тем, кто вносил добровольные  накопительные взносы. 
 
ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПЕНСИЙ НЫНЕШНИХ ПЕНСИОНЕРОВ 
И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ  
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПЕНСИОННЫХ РЕФОРМ
Нынешняя пенсия будет исчисляться по формуле, принятой до пенсионных реформ.
Возрастная трудовая пенсия исчисляется по следующей формуле:
К= БП + ИК х ТС х ГС, где
БП - базовая пенсия 
ТС - трудовой стаж
ИК - индивидуальный коэффициент пенсионера (он равен  0,04 при трудовом стаже меньше 25 лет и
[1+ 0,02 х (ТС- 25)] при трудовом стаже больше 25 лет)
ГС - годовая стоимость страхового стажа.
Размер базовой пенсии и годовую стоимость  трудового стажа устанавливает и периодически  пересматривает Правительство НКР, исходя из возможностей государственного бюджета.
 
ПЕНСИЯ УЧАСТНИКА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО НАКОПИТЕЛЬНОГО КОМПОНЕНТА ИЗ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ
 
Участник обязательного накопительного компонента, помимо  обязательной накопительной пенсии, будет получать из распределительной пенсионной составляющей также  базовую  или социальную пенсию. Получение базовой  или социальной пенсии будет зависеть от того, сколько лет в трудовом стаже человека. 
 
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ГОДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА ЧЕЛОВЕКА, ПРИСОЕДИНЯЮЩЕГОСЯ 
К ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ НАКОПИТЕЛЬНОМУ КОМПОНЕНТУ
 
Участник обязательного накопительного компонента будет получать из распределительной составляющей базовую  пенсию, а также компенсацию за каждый  год страхового стажа до 2014 года. 
Например, если  общий трудовой стаж человека  составляет 30 лет, из коих 12 лет - до 2014 г, то при уходе на пенсию из распределительной составляющей он получит  компенсацию за 12 лет страхового стажа.