ЦЕНА ... КРАСОТЫ

 Гости Степанакерта сходятся во мнении, что наш маленький город один из самых чистых и зеленых городов мира. Признаться, приятная оценка, особенно когда мы знаем, благодаря кому и как это достигается.

В ГНО «Саночистка» и ЗАО «Ботанический сад», находящихся в подчинении мэрии Степанакерта, существует спрос в молодых кадрах – для руководства этих двух организаций это один из самых сложных вопросов. 
Работать в этих двух структурах молодежь не желает, понятно, что обеспечение чистоты – занятие не из столь завидных и приятных. Работать на земле – тоже. И все это на открытом воздухе. А если вдобавок ко всему этому получают еще и мизерную зарплату, то вполне понятны основные причины, из-за которых молодежь отказывается от подобной работы. Организация «Саночистка», которая изначально называлась «Саночистка – озеленение» и соответственно выполняла две функции, уже несколько лет занимается только работами по саночистке и обслуживанию улиц и дворов столицы. У компании 530 штатных единиц, но, по словам директора Алеши Сейраняна, набрать столько работников им не удается. Директор затруднился назвать конкретное число работников, так как некоторые из них регистрируют своих близких и работают, помогая друг другу. Основную часть рабочих и уборщиков (120 человек) составляют пенсионеры. Работают 18 бригад, 4 из которых обслуживают дворы многоквартирных домов, а остальные – другие районы города. Число работников в бригаде колеблется в пределах 14-30 человек. В соответствии с установленными показателями, каждый работник обслуживает территорию в 3500 метров. А. Сейранян также отметил, что у них работают несколько молодых девушек (примерно 20 человек), в основном из числа студенток, однако они отказываются участвовать в субботниках и выходят на работу только ранним утром или в ночные часы. Руководство организации с пониманием относится к этому. 
Приятно отметить, что трудовым опытом компании «Саночистка» интересуются также в Республике Армения: в чем, наконец, секрет чистоты Степанакерта? Каким образом удается посредством ограниченных средств осуществлять такой объем работ? А. Сейранян считает, что особого секрета нет: как и в каждом доме, в городе также следует поддерживать чистоту не в определенные часы или дни, а постоянно. «Субботник субботником, но в определенные часы дня наши бригады обходят оживленные улицы, парки, стадион, собирают мусор, опорожняют урны. Сотрудники ГНО «Саночистка» выполняют колоссальную работу – особенно до и после мероприятий общегосударственного значения. Только перед и во время чемпионата «СonIFA-2019» работали 170 человек, 40 из которых ежедневно дежурили на стадионе. Директор надеется, что за счет сэкономленных финансовых средств смогут выдать им премии. 
Конечно, у «Саночистки» есть и другие проблемы: технические средства и автопарк нуждаются в обновлении, хотя правительство помогло в приобретении некоторых машин, все же нерешенных вопросов еще много. При содействии Президента Республики Арцах организации были предоставлены трактор марки «JSB», два отремонтированных мусоровоза. В рабочем состоянии также оставшиеся еще с 80-х годов прошлого века мусоровозы и самосвалы. А в целом, в распоряжении организации 34 единицы техники. Они предназначены для обслуживания только заасфальтированных территорий, но им приходится выполнять свою работу и на неблагоустроенных улицах, если в этом возникает необходимость.

х х х

В ЗАО «Ботанический сад имени академика Тахтаджяна» работают 120 человек. Директор Гамлет Давтян с трудом согласился на беседу: «А что изменится? Наши сотрудники получают всего 58 тысяч драмов. Можете ли вы представить их нагрузку? А если к этому добавить еще и возраст? Как выяснилось, средний возраст работников составляет 75-80 лет, они вынуждены работать в летнюю жару и зимнюю стужу, пренебрегая своим здоровьем. К сожалению, некоторые не выдерживают: самочувствие ухудшается». Обеспокоенность директора вполне уместна – не секрет, что и здесь, и в «Саночистке» работают представители наиболее уязвимых слоев общества. Многим приходится работать здесь из-за социальных проблем, из-за нужды. 
Мы посетили рассадники или теплицы компании, где работает самая пожилая сотрудница - Алена Исраелян. Ей 84 года. Невзирая на возраст, она активна и обладает завидной энергией. Она – главный агроном Ботанического сада. Работает здесь с 2010 года. А. Исраелян с гордостью говорит, что она и ее команда – одни из тех, кто придает городу красивый облик. 
В рассадниках Степанакерта выращивается только часть растений, украшающих наш город: потом их перемещают в цветники, где за ними ухаживают другие работники организации. 
«Я всю свою жизнь работала на земле, моя энергия неисчерпаема, и если иногда я всматриваюсь в зеркало, мне кажется, что мне еще 24-25 лет, я только окончила вуз и поступила на работу, а полная чудес и сюрпризов жизнь еще впереди», - говорит А. Исраелян. В 1958 году она окончила вуз и была направлена в родное село Гергер. Вышла замуж, переехала в город, работала научным сотрудником, защитила диссертацию и стала главным агрономом области. Мать мечтала, чтобы дочь стала врачом, даже документы подали в мединститут, но юная Алена настояла на своем, утверждая, что работать на земле, на природе – ее призвание и ничего лучше этого быть не может. Источником своей энергии она считает землю, от которой получает положительные заряды и которые возвращает обратно ей. И из этой гармонии рождается красота – украшающие город Степанакерт цветы. 
В рассаднике 4 теплицы, где выращивают 10-12 видов цветов. Здесь изучают новые сорта цветов, пытаются приспособить их к нашим природно-климатическим условиям. В каждой теплице работают 1-2 человека, но никто из них не изъявил желания поговорить с нами или хотя бы сфотографироваться: свою «беседу» они ведут с цветами, с ними они делятся радостными и печальными новостями.
«Я отношусь к этим цветам, как к своим детям. Я всегда работала на земле и не представляю себе другой жизни, - продолжила нашу беседу Алена Аршаковна. – У каждого цветка свой характер, своя натура и с каждым из них нужно «находить язык». Мир растений совершенно другой, более гармоничный. Человек должен научиться жить в гармонии с природой, землей, так как он также имеет земное происхождение. Низкая оплата не помеха хорошему труду: здесь все любят свою работу и добросовестно выполняют ее. Конечно, хотелось бы, чтобы наш труд был оценен по заслугам: у всех у нас есть семьи и многочисленные заботы. Где вы видели с таким усердием работающих с утра до вечера людей, причем, людей в возрасте, обремененных заботами, создающих такую красоту. Подумайте, сколько стоит эта красота, а как воздается ее создателям. Хотелось бы, чтобы не пренебрегли, не проигнорировали нас, чтобы иногда и власти навещали нас, тогда они увидели бы, как мы создаем эту красоту». 
Даже в этом возрасте у нее есть мечта: чтобы в их рассаднике были современные теплицы – с системой современного орошения, отопления и вентиляцией воздуха. Тогда и результаты будут значительными. Если же будут пересмотрены зарплаты, многое изменится, а самое главное, гораздо больше молодежи изъявит желание работать на земле.